5. 4. Hoe kan ik me degelijk voorbereiden op een hoorzitting?

Als je vraagt om gehoord te worden, moet je je erop voorbereiden: zoek naar argumenten die je kunt inroepen en verzamel zoveel mogelijk nuttige documenten. De eerste stap is het aanvragen van een kopie van je dossier. Het OCMW is verplicht je dat te verstrekken krachtens de wet op de bestuurlijke transparantie. Het bevat het sociaal verslag dat de maatschappelijk werker heeft opgesteld na je onderhoud. Je moet er tevens de door jou ingediende documenten in kunnen terugvinden, alsook de raadpleging door het OCMW van de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. Helaas weigeren sommige OCMW’s in de praktijk soms ten onrechte de toegang tot je dossier.

Het is heel belangrijk om je te laten bijstaan en helpen bij de voorbereiding van de hoorzitting. Het is beter dat de persoon die je bijstaat, vertrouwd is met de materie (een pro-Deoadvocaat of iemand van een vzw gespecialiseerd in socialezekerheidswetgeving). De persoon die je bijstaat, kan ook psychologische steun bieden, aangezien de hoorzitting een beproeving kan zijn waarbij je jezelf soms moet rechtvaardigen tegenover een groot aantal mensen die niet altijd even vriendelijk zijn.

Let op! Een persoon die vraagt om gehoord te worden, kan ervan afzien de vragen van de Raad voor maatschappelijk welzijn te beantwoorden als dat nadelig voor hem of haar kan zijn. Iedereen heeft het recht om te zwijgen.

Een hoorzitting kan op verschillende manieren verlopen, afhankelijk van je OCMW. Meestal zijn het de leden van de Raad voor maatschappelijk welzijn die de gerechtigde interviewen. Ze zijn vaak vergezeld van leden van de administratie, zoals het hoofd van de sociale dienst, een jurist, de algemeen directeur en de maatschappelijk werker die verantwoordelijk is voor het dossier. Het zijn de raadsleden die stemrecht hebben.

Het hoorzittingsverslag wordt aan het einde van de hoorzitting ter ondertekening aan je voorgelegd. Je kunt weigeren om het te ondertekenen als je niet akkoord gaat met de inhoud van het verslag (NB: het is mogelijk om “voor kennisneming” te vermelden als je niet wilt aangeven dat je het eens bent met de inhoud van het verslag).

Je kunt beroep instellen bij de arbeidsrechtbank op hetzelfde moment als de aanvraag voor een hoorzitting, vooral als de termijn om beroep aan te tekenen (drie maanden) bijna is verstreken.