2.2.5.4.4. Artikel 60: Welke loonschaal? Welke taken?

De loonschaal wordt bepaald door het OCMW, dat volledig soeverein hierover mag oordelen. Het moet natuurlijk minstens het gewaarborgd minimumloon, opgelegd door de collectieve arbeidsovereenkomsten, betalen.Dat is de enige beperking. Het OCMW beslist over je loon, zonder rekening te moeten houden met je opleiding of diploma. Bijgevolg is het niet ongewoon dat “artikel 60”-werknemers een loon krijgen dat niet overeenstemt met hun kwalificaties.

Het is ook niet ongewoon dat het OCMW je niet de extralegale voordelen toekent waar andere werknemers wel recht op hebben, zoals een eindejaarspremie, extra vrije dagen naast de wettelijke vakantiedagen, enz.

Wanneer je voor een OCMW of lokale overheid werkt, zul je meestal onderhouds- of administratieve taken uitvoeren, zoals onthaalbediende of “interieurverzorger” in de lokalen en afdelingen van het OCMW of de lokale overheid, vooral in woonzorgcentra.